Tribunal de la UE: "Los empleadores pueden prohibir el uso de símbolos religiosos visibles"

Marzo 14, 2017

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJUE) ha dictaminado que los empleadores pueden prohibir a su personal llevar símbolos religiosos visibles en el trabajo, informa 'The Telegraph'. Se trata del primer caso de este tipo juzgado por el máximo tribunal de la UE.

Así, el TJUE ha resuelto los casos de dos empleadas en Bélgica y en Francia que fueron despedidas después de que se negaran a quitarse el velo en el trabajo.

En el primer caso, una mujer belga que trabajaba como recepcionista de G4S Secure Solutions, que tiene una prohibición general en el uso de símbolos religiosos o políticos visibles, fue despedida por negarse a quitarse su atuendo religioso. En el segundo, un consultora de tecnologías de la información francesa fue despedida cuando se negó a quitarse el velo después de que un cliente se quejara.

"Una regla interna de una empresa que prohíba el uso visible de cualquier signo político, filosófico o religioso no constituye una discriminación directa", ha indicado el tribunal en un comunicado.

Este fallo se produce en vísperas de las elecciones holandesas, en las que la inmigración musulmana ha sido uno de los temas centrales. El velo islámico es un tema polémico en varios países europeos, con numerosos casos de supuesta discriminación contra mujeres musulmanas surgidos en los últimos meses.

Loading...

Lo Más Visto

Loading...